公司秉承愛才惜才的用人理念，堅(jiān)持以人為本，注重人才培養(yǎng)，為員工的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的企業(yè)文化氛圍，為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，致力于打造一支銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢拼善戰(zhàn)的精英團(tuán)隊(duì)，并對(duì)有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。

我們注重激勵(lì)與分享，以不斷完善薪酬福利體系，積極推進(jìn)績效管理體系，讓員工與企業(yè)共享經(jīng)營成果，并鼓勵(lì)員工追求卓越。我們采用內(nèi)部選拔推薦和外部引進(jìn)并舉，廣聚英才。通過建立多渠道職業(yè)通道，發(fā)展人才，留住人才。我們注重員工培訓(xùn)，以適應(yīng)短期、中期培訓(xùn)，最終以長期培養(yǎng)為導(dǎo)向，提供員工有針對(duì)性的，各階段不同需求的培養(yǎng)計(jì)劃，幫助新員工盡快適應(yīng)企業(yè)及崗位，并不斷鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，提高各項(xiàng)技能文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展個(gè)人成長的目標(biāo)。

• “以人為本，尊重科學(xué)；明禮為先，誠信為法”。我們所有員工將為之奮斗不止！ 

• “以人為核心”作為構(gòu)建智慧性組織的基本，也是我們管理模式的關(guān)鍵。 

• “以人為本”運(yùn)營智慧性組織，是我們管理模式的原則。 

• “道法自然”，遵循自然組織的普遍規(guī)律和基本法則，是我們管理模式的特征。

待遇：周末雙休。法定節(jié)假日正常放假

福利：年底獎(jiǎng)金，出差補(bǔ)貼，節(jié)日福利，入職即繳納五險(xiǎn)。根據(jù)公司經(jīng)營情況每年2次調(diào)薪。

培訓(xùn)：新員工帶教計(jì)劃，幫助指導(dǎo)日常工作，實(shí)用的外訓(xùn)，提升員工能力。

環(huán)境：地處軟件園三期，地段好，環(huán)境優(yōu)美。

氛圍：不定期團(tuán)建，領(lǐng)導(dǎo)nice，公司許多小哥哥小姐姐，扁平化管理。